Het belang van eerbaar zijn en je aan je woord houden

Woorden en acties zijn krachtig. Als je zegt dat je iets gaat doen, verwachten anderen dat je het doet, of je kunt de reputatie ontwikkelen dat je je verplichtingen niet nakomt en mensen in de steek laat. Als je je woord niet genoeg nakomt, kunnen mensen de andere kant op rennen als ze je zien aankomen.

Veel voorkomende manieren waarop mensen oneervol zijn met hun woord en toezeggingen

Iedereen kent wel iemand die beweert een eerbaar persoon te zijn, maar niet doorzet. Dit zijn mensen die beloftes doen, maar ze snel vergeten of van richting veranderen zodra ze krijgen wat ze willen.

Hier zijn enkele veelvoorkomende manieren waarop mensen hun verplichtingen niet nakomen of niet het juiste doen:

• Ze zeggen dat ze zullen bellen, maar ze vergeten het of niet om wat voor reden dan ook.
• Ze spreken af om je te ontmoeten voor koffie of lunch, maar ze komen niet opdagen.
• Ze bieden aan om ergens mee te helpen, maar als de tijd daar is, zijn ze nergens te vinden.
• Ze sturen geen bedankbriefjes, feliciteren vrienden met hun prestaties en wensen een goede vriend geen gelukkige verjaardag.

Als een van deze situaties een of twee keer voorkomt, kan het zijn dat ze vergeven worden. Als er echter een lang patroon van dat soort gedrag is, staat hun persoonlijke eer op het spel. Vrienden en kennissen leren snel dat ze niet te vertrouwen zijn om hun woord te houden en dat ze anderen niet respecteren.

Redenen om eervol te handelen

Uw woord eren is meer dan gewoon doen wat u zegt dat u zult doen, omdat uw daden in feite meer zeggen dan woorden ooit zullen doen. Op een eervolle manier handelen is iets dat kan helpen bij het maken en behouden van vrienden. Het heeft ook een positieve invloed op uw positie binnen uw bedrijf.

Hier zijn enkele specifieke redenen om eervol te handelen:

• Wees betrouwbaar. Als anderen weten dat ze op u kunnen vertrouwen, zijn mensen eerder bereid u te vertrouwen als u zich aan uw woord houdt. De kans is groter dat u wordt uitgenodigd voor sociale evenementen en op het werk komt u eerder in aanmerking voor een promotie.
• Wees op tijd. Omdat het chronisch te laat afval van andere mensen tijd en geeft hen de indruk dat u hen of hun tijd niet te waarderen.
• Vertrouwen op te bouwen. Eervolle mensen kunnen in alle opzichten worden vertrouwd. Als iemand je een geheim vertelt, is het belangrijk om dat vertrouwen te behouden door de informatie niet met anderen te delen.
• Verdien respect. Geachte mensen worden gerespecteerd. Vrienden hebben veel respect voor je, en collega's beschouwen je als een voorbeeld van iemand die gewaardeerd moet worden.
• Behoud uw persoonlijke trots. Iedereen die consequent oneervol handelt, verliest uiteindelijk zijn persoonlijke trots.
• Verdien invloed. Geachte mensen hebben meer invloed in hun sociale leven en op de werkvloer. Als ze praten, luisteren mensen.

Hoe eervol te zijn

De meeste eerbare mensen hebben bepaalde eigenschappen gemeen, dus leer wat ze zijn, werk eraan om ze te verwerven en oefen totdat ze een tweede natuur worden. Het is geweldig om lippendienst te bewijzen ter ere, maar als je het in praktijk brengt, wordt alles wat je zegt ondersteund.

Hier zijn enkele dingen die u kunt doen om eervol te zijn:

• Wees authentiek. Met andere woorden, probeer je niet te verschuilen achter trots of een façade waar je niet aan kunt voldoen.
• Volg door. Als je zegt dat je iets gaat doen, doe het dan en doe het goed, ook al kost het tijd om het proces te doorgronden.
• Heb compassie. Als iemand hulp nodig heeft, schop hem dan niet terwijl hij naar beneden is. Toon medeleven en help ze indien mogelijk een handje. Als je ze niet kunt helpen, stel ze dan voor aan iemand die dat wel kan.
• Verdien uw manier. Dit geldt voor hard werken voor een salaris en het verdienen van respect voor mensen. Verwacht niet voor niets iets.
• Verwacht er niet iets voor terug. Als je iets voor iemand doet, houd het dan niet boven het hoofd van de persoon en verwacht dat je je terugverdient.
• Wees eerlijk, maar niet gemeen. Vertel de waarheid, maar zeg niets kwetsends als het niet nodig is. Er zijn momenten waarop u uw mond het beste kunt houden.
• Heb een sterk geloofssysteem. Kom op voor wat goed is en duw weg wat er mis is. Vermijd gewetenloos gedrag.
• Wees een mentor. Leiderschap omvat onderwijzen door het goede voorbeeld te geven en vragen te beantwoorden om iemand te helpen. Wees dan een aanmoediger als die persoon op eigen kracht toeslaat.
• Accepteer gebreken. Iedereen heeft ze, zonder uitzonderingen. Je moet altijd werken aan het verbeteren van je eigen tekortkomingen, maar bel niet constant andere mensen op die van hen.
• Verneder anderen niet. Als iemand iets gênants doet, weersta dan de neiging om iets kwetsends te zeggen, hoe slim het ook klinkt. Mensen lachen misschien omdat het op dit moment grappig is, maar nadat ze erover hebben nagedacht, zullen ze minder aan je denken.
• Sportief zijn. Je kunt niet elke game, verkoop, prijs of populariteitswedstrijd winnen. Accepteer dat, feliciteer de winnaar en ga verder.

Hoe u familie, vrienden en collega's kunt eren

Een eervol persoon respecteert alle soorten relaties, ook die met familieleden, vrienden en mensen met wie ze werken.

Hier zijn enkele manieren waarop ze dit respect en eer tonen:

• Wees blij met goede dingen die anderen overkomen. Laat ze weten dat je enthousiast voor ze bent.
• Aan de andere kant, wees sympathiek als dingen niet zo goed zijn voor de mensen in je leven. Probeer niet licht te werpen op iets slechts dat gebeurt, hoe onbeduidend het u ook lijkt.
• Feliciteer collega's met promoties, inclusief degene waarop u had gehoopt. U bent misschien de volgende in de rij, en de hogere personen kijken misschien hoe u omgaat met het succes van andere mensen.
• Voorkom jaloezie. Het monster met groene ogen is erg onaantrekkelijk, dus verwacht niet alles te hebben wat andere mensen hebben.
• Erken speciale dagen, zoals verjaardagen, feestdagen en jubilea.

Eer is iets dat wat moeite kost, maar grote beloningen oplevert. Eervol zijn zal u thuis, met vrienden en in zakelijke relaties ten goede komen.