Tips voor het verstrekken van een verhuurder met een arbeidsverklaring

Veel verhuurders hebben een arbeidsverklaring nodig van potentiële huurders. Dit is gewoon een schriftelijke verklaring van uw werkgever die een verhuurder laat weten dat u inderdaad voor de werkgever werkt, en het bevat basisinformatie over uw regelingen, zoals uw salaris en titel.

Als u voor een groot bedrijf werkt, zal het waarschijnlijk de hele tijd verzoeken om arbeidsbrieven inwilligen. Kleinere werkgevers zijn misschien niet zo bekend met dit verzoek en kunnen daarom langer duren dan u zou willen behandelen.

Wat te doen als een verhuurder je om een arbeidsverklaring vraagt

1. Praat met uw werkgever. Neem contact op met iemand van de afdeling personeelszaken (HR) waar je werkt en leg uit dat je een arbeidsovereenkomst nodig hebt in verband met een appartement dat je wilt huren. Als uw bedrijf klein is en geen HR-afdeling heeft, vraag dan uw officemanager om hulp.
2. Bied uw werkgever een voorbeeldbrief aan. Als de vertegenwoordiger van uw werkgever u vertelt, weet hij wat hij moet doen en zal hij u graag snel behandelen, geweldig. Als dit niet het geval is, bied hem dan een voorbeeldbrief aan om hem aan te passen en voor uw doeleinden te gebruiken. Dit bespaart tijd en zorgt ervoor dat de verhuurder snel de juiste verificatie krijgt.
3. Raak de basis van de bezorgmethode aan. Vraag de vertegenwoordiger van uw werkgever of zij de brief rechtstreeks naar uw huisbaas zal faxen of mailen of aan u zal geven om te verzenden. Als de vertegenwoordiger rechtstreeks contact opneemt met de verhuurder, geef haar dan het juiste adres door en informeer bij uw verhuurder of de brief naar een bepaalde persoon moet worden gemaild of gefaxt. Als je het bij de verhuurder bezorgt, is het een goed idee om een begeleidende brief mee te sturen.
4. Zorg ervoor dat de verhuurder tevreden is. Nadat u of de vertegenwoordiger van uw werkgever uw arbeidsbrief naar de verhuurder heeft gefaxt of gemaild, belt u uw verhuurder om te bevestigen dat de brief naar tevredenheid is. Als je verhuurder aanvullende informatie nodig heeft, bied dan aan om contact op te nemen met de vertegenwoordiger van je werkgever of stel voor dat de verhuurder dit doet, als het gemakkelijker is.

Wees niet verbaasd als de verhuurder erop staat dat de arbeidsverklaring rechtstreeks van uw werkgever komt. Veel verhuurders hebben dit nodig als voorzorgsmaatregel om knoeien of zelfs fabricage door de werknemer te voorkomen.