Gewoonten van de meest beleefde mensen
Sommige mensen denken dat alle geliefde mensen worden geboren met natuurlijke neigingen die anderen aantrekken. Hoewel een aangeboren persoonlijkheid een rol kan spelen bij de populariteit, heeft dit evenzeer te maken met aangeleerd gedrag.
Degenen die worden omringd door mensen, zijn doorgaans hoffelijk en oprecht geïnteresseerd in anderen. Ze delen ook andere eigenschappen waardoor andere mensen zich op hun gemak voelen om hen heen. Met andere woorden, ze worden "mensenmagneten".
Als je als beleefd wilt worden beschouwd, moet je goede manieren ontwikkelen. Anders maak je constant gênante sociale misstappen.
Wetenschappelijke studie van gewoonten
Sommige wetenschappers geloven dat het 21 dagen kost om hetzelfde te doen om een gewoonte te vormen. Toen Phillipa Lally, onderzoeker op het gebied van gezondheidspsychologie aan het University College London, de gewoonten van 96 mensen bestudeerde voor een studie gepubliceerd in het European Journal of Social Psychology, ontdekte ze dat het 66 dagen duurde om een nieuwe gewoonte te ontwikkelen.
Hoe dan ook, consequent beleefd zijn zonder erover na te hoeven denken, vereist een gewoonte. Als dit belangrijk voor je is, is de beste tijd om te beginnen nu, en uiteindelijk zul je de gewoonte hebben goede manieren te hebben.
Goede manieren gewoonten
Het belangrijkste om te onthouden is dat respect tonen essentieel is als u wilt dat mensen u als een beleefd persoon zien. Of het nu drie weken of twee maanden duurt, als u wilt dat uw goede manieren natuurlijk worden, moet u ze elke dag leren en oefenen.
Hier zijn 7 etiquette-gewoonten die u moet vaststellen:
- Wees vriendelijk en benaderbaar. Als u iemand in zaken of op een feest benadert, glimlach dan, steek uw hand uit en begroet u hartelijk en aangenaam. Wees gewapend met een paar gespreksaanvragers en wees niet bang om ze te gebruiken. Gebruik de naam van de andere persoon meerdere keren om u eraan te helpen herinneren. Door dit alles te doen, wordt de ander op zijn gemak gesteld.
- Geef andere mensen voldoende persoonlijke ruimte. De meeste mensen voelen zich ongemakkelijk als mensen die ze niet zo goed kennen, te dichtbij komen. Als je merkt dat dit het geval is, doe dan een stap terug. Je zult weten dat je het juiste hebt gedaan als je de andere persoon ziet ontspannen zodra je een beetje ruimte tussen je hebt.
- Vertel niet alles wat je weet. Te snel te veel informatie (of TMI) geven is onbeleefd en zet anderen aan het kronkelen. De meeste mensen die je niet zo goed kent, horen liever niet elk detail van je gezondheid of liefdesleven. Ze hoeven ook niet te weten hoeveel geld u verdient of hoeveel u hebt betaald voor wat u draagt. Leer kleine praatjes te maken met nieuwe kennissen en bewaar de oprechte gesprekken voor goede vrienden.
- Vermijd roddels. Ja, ik weet dat mensen zich aangetrokken voelen tot de vuilnisbelt op kantoor, maar het is geen goede manier om respect te krijgen. Ze zullen je nooit vertrouwen of je als een vertrouweling beschouwen. Bewaar wat je denkt te weten voor jezelf. Je zou kunnen ontdekken dat de roddels niet waar zijn, en dat zal je er op de lange termijn alleen maar slechter uit laten zien. Maar zelfs als het waar is, heeft het delen van deze informatie niemand goed. Op dezelfde manier, draai je om en ga de andere kant op als anderen beginnen te roddelen.
- Geef mensen de eer en erken hun prestaties. Als een teamlid de perfecte oplossing biedt om je doelen te bereiken, zorg er dan voor dat de baas het weet. Als iemand die voor u werkt een fantastisch idee heeft, vertel dan uw leidinggevende waar het vandaan kwam. Als je de eer opeist voor de ideeën of kennis van anderen, krijg je misschien een korte tijd een bonuspunt bij de baas, maar uiteindelijk zul je iedereen op kantoor vervreemden. Bovendien zal de baas er uiteindelijk achter komen, en loop je het risico toekomstige promoties mis te lopen.
- Gebruik beleefde taal. Ik weet dat mensen ongevoelig worden voor grof taalgebruik en harde opmerkingen, maar dat is nog steeds geen excuus om er gebruik van te maken. Beleefd zijn heeft misschien niet het schokeffect dat je wilt, maar mensen zullen de oren van hun kinderen niet bedekken als ze je zien aankomen.
- Wees in het moment. Stop je mobiele telefoon in je zak of handtas en let op de persoon met wie je bent. In het ideale geval moet u uw telefoon uitschakelen en op stil zetten. Als je het echter nodig hebt in geval van nood, laat de persoon dan weten, zodat je niet onbeleefd overkomt als je ernaar kijkt.
Als je bovenstaande tips volgt, loop je voor op de meeste mensen. Dit kan het verschil maken tussen jou en iemand die minder beleefd is door een gewilde jobpromotie te winnen. Het kan je ook een vaste plek op de gastenlijst van een gastheer opleveren.
Meer tips om goede gewoonten aan te leren
Hier zijn enkele andere dingen die u moet doen:
- Wees op tijd. Mensen die gewoonlijk te laat zijn, tonen een gebrek aan respect voor de tijd van anderen.
- Wees genereus. Dit omvat het geven van goede fooien, wat u zich kunt veroorloven in het verjaardagsfonds van het kantoor en het geven aan goede doelen.
- Open lichaamstaal. Met andere woorden, kruis uw benen niet, vouw uw armen niet en kijk niet naar beneden als u met iemand praat. Maak oogcontact en neem deel aan alle gesprekken.
- Gebruik goede tafelmanieren. Als u iets anders doet, kan het zijn dat u achterblijft terwijl uw collega's gaan lunchen.
- Draag gepaste kleding. Voordat u ergens heen gaat, moet u weten wat de dresscode is. Het is gênant om ergens aan te komen, alleen om erachter te komen dat je niet de juiste kleding hebt.
- Vergeet niet te antwoorden. Dit is een beleefdheid die je respect toont voor de gastheer van alles waarvoor je een uitnodiging hebt ontvangen, of het nu een bruiloft of een etentje is.
- Stuur een bedankbriefje. Als iemand je een cadeau geeft of je op een etentje organiseert, stuur dan meteen een bedankbriefje.
- Toon passende sympathie. Als u een begrafenis bijwoont of iemand kent die een dierbare heeft verloren, wees dan meelevend en bied uw condoleances aan.
Lopende werkzaamheden
Terwijl je eraan werkt om de gewoonten van de meeste beleefde mensen vast te stellen, zul je ontdekken dat er nogal wat dingen te leren zijn. Dat is goed. In feite is iedereen werk in uitvoering en het is altijd goed om te blijven verbeteren.